Wir sind Berater – keine Agentur. Bei uns stehen Köpfe für lösungsorientiertes Sparring und direkte Verantwortung.
Wir unterstützen unsere Kunden, damit ihre Strategien intern und extern verstanden werden, Commitment erzeugen und Menschen bewegen. Dazu agieren wir an der Schnittstelle von Unternehmenskommunikation und Organisationsentwicklung, denn wir sind überzeugt davon, dass Unternehmenskommunikation im digitalen Kontext neue Organisations- und Skill-Sets braucht, um wirkungsvolle Inhalte zu produzieren. Mit hoher Professionalität übersetzen wir Ideen und Formate in bestehende Strukturen und Prozesse und damit in wirksame Unternehmensrealität.
Die Studie zum Download: <p><a href="http://kammundkocks.de/compliance-studie/">http://kammundkocks.de/compliance-studie/</a></p> Nach dem Totalschaden haben wir uns gefragt, wie steht es mit der Compliance-Kommunikation heute? Das Fazit: Compliance-Programme nutzen nicht das Potenzial professioneller Kommunikation. So lautet das Ergebnis einer Expertenbefragung deutscher Kommunikationsmanager, die wir in Kooperation mit Professor Dr. Lars Rademacher, Lehrgebiet Unternehmenskommunikation an der Hochschule Darmstadt, durchgeführt haben. Die Untersuchung deckt erhebliche Defizite in der Compliance-Kommunikation auf und zeigt Ansätze zur wirkungsvollen Zusammenarbeit zwischen Unternehmenskommunikation und Compliance-Management.
Die aktuellen Herausforderungen in der Unternehmenskommunikation integrieren Themen des „Organizational set up“ mit dem Empowerment von Mitarbeitern und relevantem Content, der intern und extern anschlussfähig ist. Unsere Ziele: Strategische Unternehmens- oder Organisationsziele im Rahmen der Unternehmenskommunikation auf die Agenda setzen und supporten; Begleitung und Moderation interner Veränderungsvorhaben und Transformationsprozesse. Mit wem wir arbeiten: Entscheiderinnen und Entscheider in der Unternehmens- und Organisationskommunikation
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